Články

HR & Finančné oddelenie | HR

Ako nevychovať nenahraditeľného zamestnanca

Väčšina z nás to už zažila – kolega odchádza a všetci tŕpnu, čo bude bez neho ďalej. V prvom rade treba zabezpečiť, aby sme takéhoto kolegu vôbec nemali.


HR & Finančné oddelenie | HR

Kúpili sme firmu a všetci sa rozutekali

Význam špeciálnych motivačných zmlúv pri udržaní kľúčových zamestnancov kúpenej spoločnosti po akvizícii


HR & Finančné oddelenie | HR

Richard Branson: Potrebujete dovolenku? Kedykoľvek a ako dlho chcete.

Sir Richard Branson verí svojmu 170 člennému tímu v ústredí Virgin Group a ruší formálne obmedzenia a predpisy týkajúce sa čerpania dovolenky


HR & Finančné oddelenie | HR

Chcete najlepších kandidátov? Naučte sa predávať.

Spôsob, akým firmy prezentujú pracovné príležitosti, má obrovský vplyv na to, či sa im podarí pritiahnuť pozornosť tých najšikovnejších ľudí. Na Slovensku máme stále veľký priestor na zlepšenie.


HR & Finančné oddelenie | HR

Ako prijímať ľudí, ktorí dokážu meniť chod firmy

Drvivá väčšina finančných oddelení pri prijímaní nových zamestnancov preceňuje dôraz na technické a odborné skúsenosti. Finančné oddelenie potom vystupuje v úlohe štatistu namiesto toho, aby usmerňovalo chod firmy.


HR & Finančné oddelenie | HR

12 krokov k zvýšeniu motivácie zamestnancov

12 podmienok, ktoré musíte pre svojich zamestnancov zabezpečiť, aby pre vašu firmu pracovali s nasadením


HR & Finančné oddelenie | HR

Predpoklady efektívnej tímovej spolupráce

Väčšina predstaviteľov top manažmentu trávi viac ako polovicu svojho pracovného času tímovými aktivitami


HR & Finančné oddelenie | HR

Vo vašej firme skutočne pracuje iba jeden z desiatich zamestnancov

V priemernej slovenskej firme 69% zamestnancov v práci iba prežíva a najviac sa tešia na obednú prestávku. Ďalších 20% má voči firme nepriateľský postoj a aktívne podkopáva výsledky práce svojich kolegov a pracovnú atmosféru okolo seba.


HR & Finančné oddelenie | HR

Koučing je nielen móda, ale aj nevyhnutnosť

Význam koučingu v rozvoji zamestnancov a čomu sa pri jeho využívaní radšej vyhnúť


HR & Finančné oddelenie | HR

Komunikácia a udržanie zamestnancov pri odpredaji časti firmy

Úspech odpredaja časti firmy alebo prevádzky do veľkej miery závisí od udržania kľúčových zamestnancov a ich motivácie. Prieskum EY identifikoval najúčinnejšie metódy, ktoré firmy používajú, aby si zamestnancov udržali a zabezpečili si ich podporu.


HR & Finančné oddelenie | HR

Zahraničných manažérov kríza nezasiahla

Napriek finančnej kríze zostáva väčšina zahraničných manažérov pôsobiacich mimo domovskej krajiny na svojich pozíciách. Ich náklady sú pritom neporovnateľne vyššie ako náklady na lokálnych manažérov. V krajinách V4 sú zahraniční manažéri v čoraz väčšej miere nahrádzaní lokálnymi riaditeľmi vďaka vyspelejšiemu trhu práce.


HR & Finančné oddelenie | HR

Best practice v riadení HR

Podľa štúdie Aberdeen Group je najdôležitejším atribútom HR manažérov schopnosť prepojiť HR stratégiu so strategickými cieľmi spoločnosti.


Hľadať v článkoch