HR & Finančné oddelenie | Moderný CFO

Koľko preklepov v životopise diskvalifikuje kandidáta?

Jedna chyba v životopise môže stačiť na to, aby nebol kandidát vybratý na pohovor

24.05.2014 | Zdroj: Robert Half

CFO.sk 

Takmer dve tretiny manažérov, ktorí posudzujú prijaté životopisy, eliminujú kandidátov bez pozvania na pohovor, ak majú v životopise jeden alebo dva preklepy. Tri chyby znamenajú 90% pravdepodobnosť, že životopis skončí v koši.

Zistila to spoločnosť Accountemps v ankete, do ktorej sa zapojilo viac ako 300 manažérov zo Spojených štátov.

Tolerancia zamestnávateľov sa však zvyšuje – pred piatimi rokmi by 40% manažérov stačil iba jeden preklep na to, aby bol kandidát bez ďalšieho skúmania diskvalifikovaný, dnes sa podiel najprísnejších posudzovateľov znížil na 17%.

Niektoré zaujímavé chyby a preklepy:

• "My last employer fried me for no reason." („Môj posledný zamestnávateľ ma bez príčiny usmažil“)
  
• "I am graduating this Maybe." (namiesto „Školu ukončím v máji“ kandidát uviedol „Školu možno dokončím“)
  
• "My three biggest hobbies are cars, racquetball, golf, and reading."  („Moje tri najväčšie záľuby sú autá, raketbal, golf a čítanie“)
  

Súvisiaci článok: Striedanie zamestnania: správne rozhodnutie alebo dôvod na diskvalifikáciu?